MEDIATION KONFLIKT – AH-Seminare

Mediation zielt darauf ab, bestehende Konflikte zwischen Einzelnen und/oder Teams verantwortungsvoll und konstruktiv zu bearbeiten.

Als erfahrene Mediatorin mit umfangreicher Praxis in der Arbeits- und Teammediation liegt mein Fokus vor allem auf dem Interessenausgleich zwischen den Konfliktparteien. Statt Schuldzuweisungen setze ich auf ein wertschätzendes und lösungsorientiertes Miteinander.

Mein mediationsspezifischer Ansatz umfasst:

Aktives Zuhören: Ich schaffe einen Raum, in dem alle Beteiligten sich verstanden fühlen. Durch gezielte Fragestellungen fördere ich das gegenseitige Verstehen und unterstütze den Perspektivwechsel.
Interessenorientierung: Gemeinsam werden die zugrunde liegenden Bedürfnisse und Interessen sichtbar gemacht, um nachhaltige und tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Konstruktive Kommunikationsprozesse: Durch eine wertschätzende Moderation helfe ich, Spannungen abzubauen und ein positives Miteinander zu etablieren
Nachhaltige Ergebnisse: Ziel ist die Entwicklung neuer Wege, um das Arbeitsklima dauerhaft zu verbessern und eine produktive Zusammenarbeit zwischen einzelnen Teammitgliedern und im gesamten Team zu gestalten.